退職代行を最多64回も使われた会社ってどこ？何の業界？その要因は？

退職代行サービスがこれほどまでに利用された背景には、一体何が隠されているのでしょうか？本記事では、驚愕の64回も退職代行を使われた企業について詳しく解説します。

企業名や業界、そしてなぜこれほど多くの退職者が出たのか、その要因を明らかにします。最後まで読み進めることで、退職代行サービスの利用の実態や、その背後にある労働環境の問題についても理解を深めることができるでしょう。

退職代行を64回使われたのはどこの会社？

退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロスは、利用者1万5934人の分析結果を公表しました。その結果、1466社（全体の9.2％）の企業が複数回利用されており、その中で最も多かったのが、ある人材派遣会社で64回でした。

全体として人材派遣会社が複数回利用の上位を占めています。

退職代行を64回使った会社とは？

アルバトロスが公表した調査結果によれば、退職代行サービス「モームリ」を64回利用したのはある大手人材派遣会社でした。その理由の一部は、以下の通りです。

• 派遣元の求人票には「一般事務」と記載されていたが、実際の業務は「秘書」の仕事だったこと。
• 派遣先で契約外業務を指示されることがあり、契約内容と実際の業務が一致しないこと。
• 退職の意思を伝えても退職届が受理されず、無期雇用という業態を担当者が理解していないこと。
• 上司からハラスメントを受けたり、会話が噛み合わないなど、業務の進行に支障が出ることが原因であること。

アルバトロスの調査結果は、64回利用された人材派遣会社が従業員の退職理由や労働環境の問題を抱えていることを示しています。また、複数回利用された企業の上位に人材派遣会社が多く含まれていることも興味深いですね。

64回使われた会社の詳細

アルバトロスが公表したデータによると、モームリを64回利用した会社は、大手の人材派遣会社でした。この会社が64回も退職代行サービスを利用した背景には、いくつかの問題がありました。

まず、派遣元の営業担当者とのトラブルが原因の一つです。派遣社員は、求人票に記載されている業務内容と実際の業務内容が異なることがありました。例えば、求人票には「一般事務」と記載されていたのに、実際の業務は「秘書」の仕事だったことがあります。このようなズレが原因で、退職希望者が多くなりました。

さらに、派遣先で契約外業務を指示されることも問題でした。契約内容と実際の業務が一致しないことは、派遣社員にとってストレスとなり、退職希望を引き起こす要因となります。また、退職の意思を伝えても退職届が受理されず、無期雇用という業態を担当者が理解していないことも一因です。

その他にも、上司からハラスメントを受けたり、コミュニケーションが円滑に進まないことが原因で、業務の進行に支障が出ることがありました。これらの問題が重なり、多くの派遣社員が退職代行サービスを利用することになりました。

このような背景から、退職代行サービスは迅速かつ効果的に対応することで、派遣社員の退職希望をサポートしています。特に、退職代行モームリは弁護士監修の適正業務や労働組合との提携を行っているため、信頼性が高く、多くの利用者が満足しているとの評判が高いです。

退職代行モームリの評判と口コミ

退職代行モームリの評判は非常に高く、利用者からの口コミも良好です。

利用者からのポジティブな評価

退職代行モームリは、多くの利用者から高い評価を受けています。利用者の声としてよく挙げられるポイントには、以下のようなものがあります。

• 迅速かつ丁寧な対応：退職代行モームリは、利用者の要望に対して迅速に対応し、手続きをスムーズに進める点が評価されています。特に、急な退職希望やトラブルに対しても柔軟に対応してくれることが好評です。
• 安心感：モームリのサービスは、弁護士監修の元で行われているため、法的に問題のない手続きを進めることができます。そのため、利用者は安心してサービスを利用することができます。
• 労働組合との提携：モームリは労働組合と提携しており、会社との交渉が必要な場合にも対応してくれます。この点が、利用者からの信頼を得ています。

利用者からのネガティブな評価

もちろん、全ての利用者が満足しているわけではありません。ネガティブな評価もいくつか見られます。

• 料金の高さ：一部の利用者からは、料金が高いと感じる声もあります。ただし、その分のサービス品質が高いことを考慮すると、多くの利用者は納得しているようです。
• 対応の遅さ：稀に、対応が遅いと感じる利用者もいるようです。しかし、これは忙しい時期や特定の担当者によるものであり、全体的には迅速な対応が好評です。

利用者の具体的な口コミ

以下に、実際の利用者からの口コミをいくつか紹介します。

まとめ

退職代行モームリは、迅速かつ丁寧な対応、安心感、労働組合との提携など、多くの利点があるため、多くの利用者から高い評価を受けています。ネガティブな評価もあるものの、全体としては非常に評判の良いサービスと言えるでしょう。

退職代行の利用者数と推移

退職代行サービスの利用者数は年々増加しています。次に、利用者数の推移について詳しく見ていきましょう。

退職代行の利用者数の推移

退職代行サービスの利用者数は年々増加しており、特に近年ではその増加傾向が顕著です。例えば、株式会社アルバトロスが運営する退職代行サービス「モームリ」の場合、2022年から2024年にかけて利用者数は急増し、2024年には利用者数が15,934人に達しました。

さらに、調査レポートによると、2024年上半期だけでも1,637名が退職代行サービスを利用しました。この増加傾向は、労働環境の悪化や退職の難しさが影響していると考えられます。

退職代行の利用者リスト

退職代行サービスを利用する人々のリストには、多種多様な業界・職種の利用者が含まれています。特に人材派遣業界での利用が多いことがわかっています。

具体的なデータとして、モームリの利用者のうち、約63.2%が勤続年数半年未満であることが判明しました。また、退職代行を利用する理由として、以下のようなものがあります。

• ハラスメントを受けている
• 退職の意思を伝えたが、受理されなかった
• 職場の環境が悪化した
• 契約内容と実際の業務が一致しない

退職代行の市場規模と多い会社

退職代行サービスの市場規模は拡大しており、特定の業界での利用が多いことが特徴です。

退職代行の市場規模

退職代行サービスの市場規模は年々拡大しており、2025年には60億円規模に達する見込みです。特に20代の認知度は非常に高く、退職代行の利用率が急増しています。

労働環境の悪化や人間関係のストレスが主な理由として挙げられ、退職の引き止めに悩む労働者が増加しています。さらに、退職代行サービスは法的整備や多様化が進み、企業側も退職しやすい環境づくりを求められるようになっています。

退職代行の利用が多い会社

退職代行サービスの利用が多い会社として、人材派遣会社が最も多い業界となっています。具体的な理由として、求人票と異なる業務内容や職場環境のトラブルが挙げられます。

派遣社員は、派遣元と派遣先の両方でトラブルが発生することがあり、業務内容が契約内容と一致しないケースも多いため、退職代行サービスの需要が高いです。

退職代行サービスの利用者は、パワハラやブラック企業の被害者、退職交渉が困難な人、上司に引き止められるリスクがある人など多岐にわたります。退職代行サービスを利用することで、労働者は精神的負担を軽減し、円滑に退職手続きを進めることができます。

会社都合での退職代行利用

退職代行サービスを利用する際には、会社都合での退職も多く見られます。

会社都合の退職代行

会社都合で退職する場合、退職代行サービスを利用すると多くのメリットがあります。例えば、有給休暇の消化や退職金の支払いなどが円滑に進むことが期待できます。退職代行サービスは、会社と従業員の間に立って、これらの手続きを確実に進めるサポートをします。

具体的には、退職代行サービスは以下のような役割を果たします。

• 退職届の提出：退職代行サービスは、退職届を会社に提出し、正式に受理されるまでフォローします。
• 有給休暇の消化：有給休暇の残日数がある場合、その消化をサポートします。会社が有給休暇を拒否することなく適切に対応するように働きかけます。
• 退職金の支払い：退職金が発生する場合、その支払いについても調整します。会社が退職金を遅延なく支払うように確実に手続きを進めます。

退職代行を会社が無視

一部の会社では、退職希望者の退職届を無視するケースがあります。これが原因で、退職の手続きを進めることが困難になることがあります。退職代行サービスを利用することで、こうした状況に対応することができます。

具体的には、以下のようなサポートを提供します。

• 確実な退職意思の伝達：退職代行サービスは、退職希望者の意思を確実に会社に伝えます。会社が無視することなく、退職手続きを進めるように圧力をかけます。
• 法的サポート：退職届が受理されない場合、弁護士が介入して法的手続きをサポートすることがあります。これにより、会社が退職希望者の意思を無視することが難しくなります。

このように、退職代行サービスは、会社都合や会社が退職希望者を無視する場合でも、円滑に退職手続きを進めるために大いに役立ちます。

退職代行モームリの背景と理由

退職代行サービス「モームリ」の背景と、その利用理由について解説します。

退職代行モームリを使う理由

退職代行モームリの利用理由として、以下のような具体的な事例があります。

1. 退職届が受理されない 多くの利用者は、退職の意思を伝えても会社が受理しないという問題に直面しています。特に、ブラック企業と呼ばれる会社では、退職届を無視するか、受理するのを引き延ばすことがあります。モームリは、退職届が確実に受理されるよう迅速に対応します。
2. 強引な引き止め 退職の意思を伝えても、上司や人事部からの強引な引き止めに悩むケースが多いです。退職代行モームリは、利用者の代わりに退職の意思を会社に伝え、引き止めを回避するサポートを行います。
3. ハラスメント問題 パワハラやセクハラといったハラスメント問題が原因で退職を希望する場合、モームリはこれらの問題にも対処します。弁護士監修の元で、法的に適正な対応を行い、利用者が安心して退職できるようサポートします。
4. 契約内容と実際の業務の不一致 派遣社員や契約社員がよく直面する問題として、契約内容と実際の業務が異なることがあります。これにより、ストレスを感じる従業員が増え、退職希望者が多くなります。モームリは、こうした問題にも迅速に対応し、円滑な退職をサポートします。

退職代行モームリの特徴

退職代行モームリは、以下のような特徴を持つ信頼性の高い退職代行サービスです。

• 弁護士監修の適正業務 オーシャン綜合法律事務所の梶田潤弁護士が監修し、法律に則った適正な業務を行っています。これにより、法的に問題のない退職手続きが行われます。
• 労働組合との提携 神奈川県労働委員会の審査に合格した『労働環境改善組合』と提携しており、会社との交渉が必要な場合にも対応が可能です。これにより、利用者は安心して退職手続きを進めることができます。
• 信頼性の高さ 株式会社アルバトロスが管理しているため、適正な手続きで運営されています。個人や怪しい会社ではなく、法務省に届け出を行った信頼できる株式会社が管理しています。
• 高い満足度 モームリの利用者からは、「迅速かつ丁寧な対応が素晴らしい」「退職手続きがスムーズに進んだ」といった高評価の口コミが多く寄せられています。

以上の特徴から、退職代行モームリは多くの利用者に支持されている信頼性の高いサービスです。興味を持った方は、公式サイトでさらに詳しい情報を確認してみてください！

退職代行サービス【モームリ】